骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
企业痛点：
连锁餐饮遍布15城，每家店30人，怎样高效缴纳本地社保？某中式快餐品牌总部位于广州，直营门店快速扩张至深圳、东莞、佛山、长沙、南宁等15个城市，单店员工在25至35人不等。合规用工要求各门店员工必须在当地参保。但若在每个城市逐一注册子公司，仅开办、刻章、银行开户、税务报到等流程，每地成本上万元，且后续每个主体均需单独做账报税、年检，管理负荷极重。若只为节省成本让员工买异地社保，一旦发生工伤或劳资纠纷，企业将面临巨额赔偿和行政罚款。
解决方案：
骏伯人力为连锁行业推出“一揽子属地社保托管方案”。品牌方总部统一对接骏伯，各城市门店员工名单汇集到骏伯系统。骏伯依靠其在15个城市的自有分公司，替每家门店的员工分别在当地缴纳社保。无论佛山门店新招1人，还是南宁门店批量替换5人，均可在线发起增员减员，3分钟内完成申报。每月骏伯为每个城市分别出具社保费用明细及合规飘据，实现总部一张发飘冲账，各地社保合规落地。
降本增效数据：
该品牌在使用骏伯服务后，按单店30人计算，每地年节省分支机构维护及人员成本约3.6万元，15个城市共计节省逾50万元。实现员工100%属地化参保，次年工伤申报次数下降40%，因多由骏伯熟练的客服团队指导完成理赔，理赔款到账速度也快了一倍。
骏伯的连锁行业解决方案，将社保缴纳从“属地多主体运作”转变为“全国一体化运营”，使企业聚焦开店与经营，人事合规由骏伯兜底。
人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规发飘给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：广州骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：广州市天河区中山大道西140号803、804、805房
专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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