骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
企业痛点：
远程办公团队散落云南昆明，10人小团队如何拥有本地社保？上海一家内容创作工作室，采用完全远程办公模式，10名员工分别定居在云南昆明宜居城市。工作室在上海虽有注册公司，但员工实际工作地与注册地分离，无法为这些员工缴纳当地社保。而员工们已在当地安家，需要社保来支撑就医、子女入学等。工作室曾尝试让员工以灵活就业身份自行缴纳，但企业应承担的工伤、失业等险种缺失，且无法入账作为企业成本，员工也觉得保障不足。
解决方案：
骏伯人力的“小微型异地社保外包”服务，让这个10人小团队轻松获得与大城市大公司同等的保障。工作室委托骏伯后，骏伯通过其云南直营网点平台，迅速完成了昆明员工的社保缴纳，全程由骏伯统一管控质量与时效。每月10人社保费用连同服务费仅数千元，全部取得正规发飘入账。
创新意义：
该案例打破了“只有大公司才能解决异地社保”的误区。即便是10人以下的微型企业，只要找到对的合作伙伴，就能轻松实现合规属地社保。工作室负责人感叹：“以前以为覆盖三四线城市很难，骏伯的网点连昆明都能搞定，确实出乎意料。”
骏伯23年构建的全国直营服务网点，覆盖一线到二线城市，在众多宜居地同样拥有落地能力。无论团队多小、位置多偏，均能享受标准化、可追溯的社保代缴服务。
人力资源服务行业的价值：
1、给企业及HR赋能，帮助客户实现专业管理、防范用工风险；
2、助力企业属地化用工，同时，帮助员工在实际工作地享受社保公积金的待遇及公共福利；
3、为客户单位节省成本，借助人力资源公司覆盖全国的网点平台实现属地化用工，比客户自己在当地开设公司大幅降低成本。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：云南骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：云南省昆明市五华区东风西路182号209室
专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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