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福建省落实失业保险支持企业稳岗扩岗
日前，福建省人社厅、省教育厅、省财政厅、省税务局四部门联合印发《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》。
《通知》明确，延续实施稳岗返还政策。参保企业上年度足额缴纳失业保险费12个月，未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可按规定享受失业保险稳岗返还。大型企业，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还；中小微企业，按60%返还。稳岗返还资金，可用于稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
关于延续实施一次性扩岗补助政策，《通知》指出，对2026年招用哔业年度及离校两年内未就业高校哔业生、16~24岁登记失业青年，签订劳动合同并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、企业职工基本养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
《通知》还明确，优化技能提升补贴政策。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入参保地或领金地所在设区市急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级、中级、高级分别领取1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。
劳务派遣操作流程：
1.签订协议：企业与骏伯人力签订《劳务派遣服务协议》，明确派遣人数、岗位、服务内容；
2.派遣人员签订合同：骏伯人力与派遣人员签订《劳动合同》，注明派遣到的企业名称及岗位；
3.日常服务：骏伯人力负责派遣人员的社保增员减员、基数申报、费用缴纳、薪酬发放、个税申报等全部事务性工作。企业只需按月提供人员变动信息和划拨相关费用；
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骏伯简介：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，注册资金2100万元，是经政府部门及人力资源社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团深耕行业23年，总部位于广州，建立华南、华北、华东、华西、华中五大区，直属分公司覆盖全国31省份及广东21地市，为客户提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。公司自研ERP及数字化客户平台，配备1对1专属客服，主要提供社保代缴、劳务派遣、人力资源外包、业务外包、高端猎头、背景调查及管理咨询等服务，助力企业防范用工风险、减少事务性工作、实现员工属地参保。
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